كيف تضع الموظف المناسب فى المكان المناسب؟

كيف تضع الموظف المناسب في المكان المناسب ؟



إن كانت الشركة تعاني من التعيين و الإحلال فعليك بالحل التالي:



ضع مائة طابوقة (بلوكة) في غرفة ، و أدخل شخصان أو ثلاثة من المرشحين المراد اختبارهم في الغرفة سوياً



واتركهم لمدة ست ساعات، ثم أدخل إلى الغرفة و انظر ماذا فعلوا في المدة المنصرمة.. وقسهم بالمقياس التالي:







إن انشغلوا بعدّ الطابوق وإعادة عدّه ç عينهم في إدارة المحاسبة!



إن لخبطوا الدنيا و خلطوا الحابل بالنابل ç عينهم في إدارة الهندسة و المشاريع!



إن انشغلوا بترتيب الطابوق و صفّه ç عينهم في إدارة التخطيط



إن انشغلوا بتقاذف الطابوق على بعضهم البعض ç عينهم في إدارة العمليات و التشغيل



إن وجدتهم نائمين ç عينهم في إدارة الأمن



إن كسروا الطابوق إلى قطع صغيرة ç عينهم في إدارة نظم المعلومات



إن وجدتهم جالسين بدون عمل إي شيء ç عينهم في إدارة الموارد البشرية.



إن حذفوا الطابوق من النافذة ç عينهم في إدارة الشحن.



إن وجدتهم باعو الطابوق ç عينهم في إدارة التسويق.



إن وجدتهم يتناقشون في أمور لا علاقة لها بالطابوق و وجدت الطابوق على حاله لم يمس ç عينهم في الإدارة العليا!







وبهذا تكون قد عينت الموظف المناسب في المكان المناسب!!



وبالتوفيق